Miguel C. Moya Morales

Biografía

Soy Catedrático en la Universidad de Granada, donde comencé a impartir docencia en el año 1984. He realizado estancias de investigación en las universidades de Canterbury (UK), UCLA (EEUU) y Princeton (EEUU). En el año 2017 la European Association of Social Psychology me concedió el “Jean-Paul Codol Award” por mi contribución al avance de la Psicología Social en Europa y en el año 2021 la Association for Psychological Science me ha otorgado el “Mentor Award” que reconoce a quienes han influido en el desarrollo de la Psicología fomentando la carrera de estudiantes y colegas. He dirigido numerosas tesis doctorales, diferentes proyectos de investigación nacionales y autonómicos y más de 15 becas FPU/FPI. He tenido la suerte de colaborar con investigadores e investigadoras de gran prestigio internacional (Susan Fiske, Russell Spears, Vincent Yzerbyt, Naomi Ellemers, Manuela Barreto, Peter Glick, Gerd Bohner, entre otros). Además, he compaginado mi actividad investigadora con la docencia, siendo co-autor de diversos manuales y monografías sobre Psicología Social.

Formación y trayectoria profesional

1980

Licenciado en Psicología

Universidad de Granada

1987

Doctor en Psicología

Universidad de Granada

Situación laboral

1984

Profesor Contratado

Universidad de Granada

1989

Profesor Titular de Universidad

Universidad de Granada

2003

Catedrático

Universidad de Granada

Publicaciones

2024

Zapata-Calvente, A., Moya, M., & Megías, J. L. (2024). Unveiling the gender symmetry debate: exploring consequences, instructions, and forms of violence in intimate partner violence. Journal of Interpersonal Violence. https://doi.org/10.1177/08862605241289477

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2023

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2022

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2021

Moya-Garófano, A., Rodríguez-Bailón, R., Moya, M., & Megías, J.L., (2021). Stranger harassment («piropo») and women’s self-objectification: the role of anger, happiness and empowerment. Journal of Interpersonal Violence, 36, 2306–2326. https://doi.org/10.1177/0886260518760258

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2020

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2019

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2018

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Martínez, R., Rodríguez-Bailón, R., Moya, M. & Vaes, J. (2017). Interacting with dehumanized others? Only if they are objectified. Group Processes and Intergroup Relations, 20(4), 465–482. https://doi.org/10.1177/1368430215612219

2016

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García-Guiu, C., Molero, F., Moya, M. & Moriano, J. A. (2016). Transformational leadership and group potency in small military units: the mediating role of group identification and cohesion. Journal of Work and Organizational Psychology, 32, 145-152. http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2016.06.002

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2015

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