Biografía
Actualmente soy Investigadora postdoctoral en la Jagiellonian University (Cracovia, Polonia) donde formo parte del proyecto de investigación “Inclusivity norms to counter polarization in european societies” (INCLUSIVITY). Anteriormente fui investigadora postdoctoral de la Universidad de Almería e un proyecto de investigación que analizaba la discriminación laboral de las mujeres y minorías étnicas (eg. Marroquíes). Realicé mi tesis doctoral sobre el papel de los hombres como aliados contra el sexismo. Mis principales intereses de investigación giran en torno al análisis de las relaciones intergrupales y el cambio social (confrontación, acción colectiva, alianzas), poniendo especial atención en los mecanismos motivacionales que llevan a miembros de grupos aventajados a implicarse en la lucha contra la desigualdad (distinguiendo entre aquellos impulsados por un compromiso real con la justicia social –igualdad- y aquellos que contribuyen a perpetuar el status quo –paternalismo) y el impacto que dicha implicación tiene para los grupos desaventajados y para la relación entre ambos grupos (procesos de alianza). Además, también estoy interesada en los procesos de solidaridad intraminoritaria (ej. alianzas entre mujeres feministas y personas LGTBIQ+, o personas migrantes y/o racializadas) así como en un análisis de las relaciones intergrupales que tenga en cuenta una perspectiva interseccional. He realizado estancias de investigación en la Universidad de Osnabrück (Alemania).
Principales intereses
- Alianzas intergrupales desde la perspectiva de miembros de grupos aventajados (ej. hombres): análisis de procesos motivacionales que llevan a implicarse en el cambio social
- Alianzas intergrupales desde la perspectiva de miembros de grupos desaventajados (ej. mujeres): emociones, empoderamiento, cambio social y percepción de aliados
- Procesos de lucha contra la desigualdad: confrontación y acción colectivas
- Análisis de los límites del paternalismo en el contexto de las relaciones intergrupales que buscan promover un cambio social
- Interseccionalidades y solidaridad intraminoritaria
Contacto
Formación y trayectoria profesional
2022 - actualmente
Investigadora Postdoctoral
Jagiellonian University
2021
Investigadora Postdoctoral
Universidad de Almería
2020
Investigadora Postdoctoral
Universidad de Granada
2020
Doctora en Psicología
Universidad de Granada
2015
Máster en Psicología de la Intervención Social
Universidad de Granada
2014
Graduada en Psicología
Universidad de Granada
Publicaciones
2024
Galván Hernández, D., del Fresno-Díaz, A., Sáez-Lumbreras, A., Estevan-Reina, L., & de Lemus, S., (2024). «We are all feminist», but do we think the same? A focus group analysis of cisgender heterosexual and LBQ+ women on the collaboration between feminist and LGBTIQA+ movement in Spain. Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology. https://doi.org/10.1037/pac0000778
, , , , , & (2024). How do disadvantaged groups perceive allies? Women’s perceptions of men who confront sexism in an egalitarian or paternalistic way. European Journal of Social Psychology, 1–19. https://doi.org/10.1002/ejsp.3059
2023
del Fresno-Díaz, A., Estevan-Reina, L., Sánchez-Rodríguez, A., Willis, G. B., & de Lemus, S. (2023). Fighting inequalities in times of pandemic: The role of politicized identities and interdependent self-construal in coping with economic threat. Journal of Community and Applied Psychology, 33(2), 436-453. https://doi.org/10.1002/casp.
2022
Cuadrado, I., Estevan-Reina, L., López-Rodríguez, L., & Constantin, A. A. (2022). To be or not to be egalitarian, that is the question: Understanding the complexity of ethnic prejudice in the workplace. Current Psychology, 1-19. https://doi.org/10.1007/s12144-022-02872-y
2021
de Lemus, S., & Estevan-Reina, L. (2021). Influence of sexist language on motivation and feelings of ostracism. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY, 36(1), 61–97. https://doi.org/10.1080/02134748.2020.1840230
Estevan-Reina, L., de Lemus, S., Megías, J. L., Kutlaca, M., Belmonte-García, M., & Becker, J. (2021). Allies Against Sexism: The Impact of Men’s Egalitarian Versus Paternalistic Confrontation on Women’s Empowerment and Well-Being. Sex Roles, 84(9–10), 536–553. https://doi.org/10.1007/s11199-020-01184-4
2020
Estevan-Reina, L., de Lemus, S., & Megías, J. L. (2020). Feminist or Paternalistic: Understanding Men’s Motivations to Confront Sexism. Frontiers in Psychology, 10. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02988
2018
Navarro-Mantas, L; Estevan-Reina, L; de Lemus, S. 2018. Importancia del lenguaje inclusivo en la intervención para la reducción del sexismo. De la igualdad de género a la igualdad sexual y de género. (Coordinadores/as: Venegas, M., Chacón-Gordillo, P., y Fernández-Castilo, A.). Dykinson. pp.115-129.